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迎接即將到來的農曆金雞年,台灣彩券公司昨(29)日宣布將於106年1月3日發行首波新春限定刮刮樂,要讓民眾捷足先登搶先「雞」,刮出開年新春好「雞」運。1月3日共發行5款春節主題刮刮樂,其中當屬「2,000萬開運發財金」最受矚目,頭獎獎金高達新臺幣2,000萬元,共有3個刮中頭獎的機會;還有全新推出採套票設計的「發紅包」、新年應景主題的「$1,200萬大吉利」、「金雞獎」、「雞年行大運」等,總獎金約117億元,中獎率最高100%,要讓民眾喜迎金雞、刮好運,開運發財旺整年!

台灣彩券公司總經理黃志宜表示,彩迷每年最期待新春期間限量發行的高面額刮刮樂,每年上市皆會吸引民眾熱烈搶購,其中最熱賣的就是2,000元面額的刮刮樂。1月3日上市的「2,000萬開運發財金」,每張售價2,000元,頭獎2,000萬元共有3個,比起往年多提供了1個成為2,000萬幸運兒的機會,還有300個二獎100萬元,中獎率77.83%;與以往不同的是遊戲刮區數從往年的8個增加到10個,還首次增加3萬多個30,000元的獎項,無論是買來自己刮、集資一起刮,還是全家同樂刮,「2,000萬開運發財金」都能讓消費者有更多的中獎機會與更愉悅的中獎感受!

全新推出的「發紅包」刮刮樂,每張售價200元,採4張為1組的套票設計,有4種不同的顏色,票面刮區上的紅包還搭配「富貴」、「大吉」、「開運」、「招財」等吉祥話,具有新年好兆頭,結合一般民眾在過年發紅包的習俗,適合購買一套4張來贈送親友一起同樂,中獎率50%,平均2張就會中1張,多達200個頭獎10萬元,是目前市面上面額200元刮刮樂中獎率最高、頭獎個數最多的一款!

同為新春限定的「$1,200萬大吉利」,每張售價1,000元,頭獎1,200萬元共2個,還有50個100萬元,共有20次中獎機會,中獎率70%,票面以閃亮吸睛的頭獎金額$12,000,000為刮區,想要試手氣、討吉利、拼年終獎金的彩迷千萬別錯過。此外,中獎率100%的「金雞獎」,每張售價500元,頭獎300萬元,張張都有獎,讓你怎麼刮都中?。「雞年行大運」同日上市,每張售價100元,頭獎30萬元,還有超過21萬個500元(含)以上獎項。

民眾若想了解更多春節限定刮刮樂相關發行資訊,可至台灣彩券公司網站(www.taiwanlottery.com.tw)點選「熱賣中刮刮樂」及新聞專區內之「公告事項」查詢。

以上訊息由台灣彩券提供

鉅亨網陳律安

隨著航空需求的增加,中國航空開始開高薪,希望吸引海外機師加盟。

有些航空公司甚至打出了超過 30 萬美元的年薪,且他們還會幫你繳稅。

「全世界的飛行員不足以應付需求,這也是為什麼薪資節節高升的原因。」幫中國航空公司找人的 Wasinc International 執行長 David Ross 表示。

《CNNMoney》報導,分析師預期,中國在未來 20 年每年需要 4000-5000 名飛行員。中國航空公司是全世界成長最快的,也是空巴及波音 ( (US-BA) ) 客機的最大買主。

中國的飛行訓練學校產出的飛行員,跟不上爆炸性成長的業界需求,訓練有素的機長也是嚴重短缺。

而豐厚的薪水,也的的確確吸引到全球業界的資深老手。

「之前我每個月飛行時數約為 80-100 小時,現在我只新竹市東區正妹聊天新北市深坑區無線跳蛋飛 50 小時,且薪水是原來的 3 倍。」Jeff Graham 表示。他去年離開在聖安東尼奧貨運航空 Southern Air 的工作,前去深圳的航空公司上班。

而對先前身為一線墨西哥航空機長的 Fernando 來說,前去中國的經濟理由相當充足。他說,他在成都航空公司的薪水,是本來的 5-6 倍。

「亞洲還有幾個其他選擇,但薪水最好的是在中國。」他並未透露全名,因為航空公司沒有准許他公開發言。他在 8 月時與妻子一同般往成都,最近剛結束訓練。

西方的飛行員向來逐財務誘因而居─那渴求他們的技術及經驗而形成的豐厚誘因。

一位前去東方淘金的波音 777 飛行員指出,那些曾替歐美航空公司飛的資深機師,之前常去的是中東的航空公司,現在則從杜拜轉往中國。

不少中國航空招募網站如 Wasinc 開出的機師月薪,超過 2.5 萬美元 (稅務已付)。

成都航空更開出「中國最高薪」:完成三年合約的話,月薪達 2.58 萬美元,以及 3.6 萬美元的紅利。

該航空公司發言人 Guo Jing 表示:「中國機師永遠都在短缺。我們提供高薪是因為,不這麼做的話沒人會來。」

航空公司顧問業 Kit Darvy 指出,相比之下,美國主要航空公司如聯合及達美,給資深機師的月薪落在 1.74 萬美元。

有些一線美國航空公司近來核准了薪資的大幅增長,作為新版勞資協議的一部分。其他航空公司也有跟進的壓力。美國有些區域航空的飛行員年薪不到 2.5 萬美元。

由於薪資低,加上飛行時數的限制,讓美國許多小型航空面臨機師短缺。

Graham 表示,在美國的話,他可能還要花上「另一個 10 或 15 年」,才能趕上在中國的薪資。

儘管開出誘人高薪,但中國航空閃亮亮的機隊,還是找不到人來飛。

「他們的觀點是,『我們花了大錢,繼續給我們更多候選人吧』,但有興趣的人選著實有限。」招募飛行員的 Rishworth Aviation 的東北亞主任 Liz Loveridge 表示。

比方說中國的官僚問題,以及高雄市杉林區情趣娃娃嚴重的空氣汙染,都讓潛在人選裹足不前。

再來就是,拿到工作到領到第一份薪水,中間還有漫漫長路。取得中國飛行執照的過程,就耗了 Graham 一年,從申請、飛到中國筆試、然後累人的健康檢查、再回中國試飛,過程相當繁瑣冗長。

這樣的考驗,測試了海外飛行員前往中國領優渥薪水的決心。

「如果你只是為了高薪過來,那麼你可能也待不久。」Doug Ward 表示。他是美國人,在中國飛了超過 7 年,同時也是 Wasinc 招募的飛行員的代表。

他與 Graham 都說,很享受在不同文化中生活的經驗,也喜歡中國給了孩子更寬廣的視野。

「我們在這裡只待了一年,但如果事情繼續這樣走,我會想待多久就待多久。我不介意在這待個 10-12 年。」Graham 說。(文:陳律安)

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